Бившият губернатор на RBI Рагурам Раджан казва, че Законът за HIRE на САЩ е по-голяма заплаха за Индия от повишаването на таксата за виза H-1B—Какво е това?

Бившият губернатор на RBI Рагурам Раджан означи надвисналата опасност от оферти закон на Съединени американски щати за намиране на помощ и репатриране (HIRE), който може да наложи цени за външни услуги, като по-голяма грижа за Индия спрямо неотдавнашното нарастване на таксите за виза H-1B със 100 000 $. Той означи, че законодателството, което сега се разисква в Конгреса на Съединени американски щати, съставлява по-голям риск за износа на услуги от Индия и нейния световен поток от гении.

„ Едно от най-големите ни терзания не са толкоз цените за стоките, а в случай че се опитат да намерят способи за налагане на цени върху услугите. Това е опасност. Има Законът HIRE, който Конгресът разисква, който ще се опита да наложи цени за външни услуги. Как ще се приложи това е Въпросът за всеки, само че това пълзящо тарифиране оттатък стоките към услугите за индийските гости в Съединени американски щати през маршрута H-1B – това са всички терзания “, сподели Раджан, съгласно DeKoder.

Какво съставлява законопроектът HIRE?

Законътът HIRE (спиране на интернационалното пренасяне на заетостта) има за цел да обезсърчи американските компании да разпореждат работа на задгранични служащи посредством налагане на данъчни ограничения. Съгласно препоръчаното законодателство заплащанията, осъществявани от американски компании към задгранични физически или юридически лица, ще бъдат обложени с 25% данък, което доста ще усили данъчните им отговорности. Освен това фирмите към този момент няма да могат да претендират за удръжки за разноски, свързани с такива предоставени заплащания.

Приходите, генерирани от тези налози, ще бъдат ориентирани към преквалификация, чиракуване и стратегии за развиване на работната мощ за жители на Съединени американски щати. Законопроектът обгръща необятен набор от браншове, в това число ИТ услуги, BPO, съвещания, GCC (глобални центрове за способности) и услуги на свободна процедура. Очаква се индийските снабдители на ИТ услуги да бъдат най-засегнати, защото Съединени американски щати обезпечават 70% от приходите от ИТ експорт на Индия. Други страни, които евентуално ще почувстват въздействието, включват Ирландия, Израел, Полша и Филипините. Медийните известия демонстрират, че в случай че законопроектът бъде признат преди 31 декември 2025 година, задграничните заплащания, осъществени от американски компании от 1 януари 2026 година нататък, ще подлежат на 25% налог.

Междувременно Раджан уточни, че Индия към този момент се е сблъскала с рекордни цени на Съединени американски щати от 50%, спрямо 47% за Китай, засягащи основни браншове като текстила.

„ Това сигурно е доста огромен проблем за Индия за избрани промишлености – текстилна да вземем за пример – където евентуално губим фестивалния сезон в Съединени американски щати В бъдеще това, което не желаеме, са веригите за доставки, които имаме построена и в която сме се интегрирали, с цел да бъде дефинитивно нарушена “, сподели той. Той акцентира, че Индия би трябвало да се стреми към по-ниски тарифни равнища по време на настоящите договаряния. „ За Индия е извънредно значимо нашите цени да бъдат понижени бързо, изключително в тези области, където имаме трудоемки промишлености, които са постигнали прочут прогрес в Съединени американски щати “, добави Раджан.

Раджан изяснява за какво потребността от H-1B визи за индийски компании е „ намаляла “

Той твърди, „ С течение на времето нуждата от H-1B визи за индийски компании е намаляла понижава, тъй като доста повече може да се направи посредством виртуални мрежи, а не посредством физическо наличие Повече от H-1B, въпросът е дали този аутсорсинг ще бъде тарифиран – и това би било по-голямо безпокойствие. “

Той означи още, че съществуващите визи H-1B и приключилите STEM, които се назначават на работа, няма да бъдат наранени от новата такса и фирмите могат да приспособяват своите тактики за наемане. " Индийските компании към момента могат да имат личен състав в Съединени американски щати - те може да наемат повече от индийски студенти, които получават дипломи в Съединени американски щати. Но най-после, може да се окаже, че индийските компании вземат решение, че не е належащо да изпращат някого там. Нека наема няколко души там, с цел да свършат тази предна работа, само че ще направя доста повече от виртуалната страна ", сподели Раджан.

Раджан добави, че сходни промени могат да ускорят растежа на основаните в Индия интервенции за световни компании. Той загатна: „ Когато мислим за американски компании като Microsoft, които наемат въз основата на H-1B, доста повече от тези хора ще бъдат наети непосредствено в Индия, само че ще бъдат арестувани в техните GCC и ще предават работата си сред тях. Ще има корекции. Нетният резултат ще бъде по-малко H-1B имиграция в Съединени американски щати, само че не наподобява толкоз зле, колкото изглеждаше на пръв взор. Мисля, че HIRE Act е доста по-голям за нас. “